Веселі науки

Вчитель Шишкова Людмила Федорівна (для учнів)

  • Головна сторінка
  • Інформатика 3 клас
  • 4 кл. Інформатика
  • Інформатика 5 кл.
  • 6 клас Інформатика
  • Пізнаємо природу 5 клас
  • Пізнаємо природу 6 клас
  • 5 клас Технологія
  • 6 клас Технологія
  • 7 кл технологія
  • 8 клас технології
  • 9 клас Технології
  • Технологія
  • Креслення
  • Економіка
  • В'язання гачком
  • Моделювання з сірників (матчворк)
  • Інженерний тиждень.
  • Для допитливих
  • Руханки
  • Підготовка до Олімпіади
  • Оцінювання НУШ

неділя, 13 квітня 2025 р.

Що таке есе?

🟢 Що таке есе?

Есе — це короткий твір, у якому учень висловлює свої думки, враження чи ставлення до певної теми. Це не переказ, а власне бачення проблеми.


🟢 Структура есе:

  1. Вступ (2–3 речення):

    • Назви тему.

    • Задай питання або вислови думку, яка приведе до роздумів.

    • Наприклад: «Екологія — це не лише наука, це турбота про майбутнє. Але чи всі це розуміють?»

  2. Основна частина (5–7 речень):

    • Поясни, чому ця тема важлива.

    • Наведи приклади (з життя, з новин, зі школи).

    • Можна поставити риторичні питання.

    • Наприклад: «Щодня ми бачимо сміття в парках. Чому люди не замислюються про наслідки?»

  3. Висновок (2–3 речення):

    • Зроби підсумок.

    • Вислови власну позицію.

    • Запропонуй ідеї для вирішення проблеми.


🟢 Правила написання:

  • Пиши від першої особи: я думаю, на мою думку.

  • Використовуй емоції: обурення, радість, тривогу тощо.

  • Уникай складних термінів — пиши просто.

  • Обов'язково перевір орфографію і пунктуацію.

  • Есе має бути оригінальним — не списаним!


🟢 Приклади тем:

  • «Чому я не смітник: моя планета – мій дім»

  • «Що буде з природою, якщо ми не зупинимось?»

  • «Як я можу допомогти природі вже сьогодні?»

  • «Ліс мовчить, але він теж кричить про допомогу»

Posted by Людмила Шишкова at 12:10 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest

неділя, 6 квітня 2025 р.

Магічний акваріум

 Магічний акваріум




Posted by Людмила Шишкова at 10:41 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest

вівторок, 18 березня 2025 р.

Проєкт "Ловимо зірки"

 

Завдання

Виконайте проєкт "Ловимо зірки"  

Заготовка https://scratch.mit.edu/projects/783003278/

У цьому проекті ми розробимо гру, в якій персонаж зникає та з'являється у випадковому місці, щоразу, коли на нього клацають. Спробуйте клацати на персонажі якомога швидше, поки не завершиться час.

Зіграти в демонстраційну версію.

Етапи виконання проекту
           

1) Створіть персонаж, додавши фігуру. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.

2) Встановіть тло у вигляді зображення чи кольору. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.

3) Коли клацнули на фігурі, нехай вона з'явиться у випадковому місці. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


4) Коли персонаж з'являється, нехай його розмір змінюється на випадкову величину. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


5) Коли персонаж з'являється, нехай його колір змінюється на випадкову величинy. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


6) Створіть змінну для рахунку, і нехай вона виводиться на екран. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


7) Нехай рахунок збільшується щоразу, як клацнули на спрайт. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


8) Створіть змінну-таймер, яка має значення 20 і виводиться на екран. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.

 

9) Нехай таймер зменшує значення на 1 щосекунди. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


10) Коли таймер рівний 0, зупиніть гру. Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.


Цикл може виглядати інакше: замість команди завжди використаємо повторення з умовою:


11) Створіть повідомлення "Гру завершено". Зробіть веселу кінцівку! Зіграти в демонстраційну версію цього етапу гри.

12) Для коректного початку гри потрібно скидати зміни кольору та розміру спрайту і переміщувати його в центр екрану.



Posted by Людмила Шишкова at 11:58 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest

середа, 12 березня 2025 р.

Тест "Життя грибів та середовище існування"

 

Тест "Життя грибів та середовище існування"

1. До якої групи організмів належать гриби?
а) Рослини
б) Тварини
в) Особлива група організмів 

2. Яка частина гриба знаходиться під землею?
а) Шапка
б) Ніжка
в) Грибниця 

3. Як розмножуються гриби?
а) Насінням
б) Спорами 

в) Листками

4. Які гриби є отруйними?
а) Білий гриб
б) Поганка 

в) Підберезник

5. Де зростають гриби?
а) У пустелі
б) У лісі 

в) У морі

6. Встановіть відповідність між грибами та їх властивостями:

1. Мухомор →

2. Печериця →

3. Дріжджі →

(а) Їстівний гриб 

(б) Отруйний гриб 

(в) Одноклітинний гриб 

7. Виберіть гриби-паразити:
а) Трутовик 

б) Печериця
в) Білий гриб

8. Який гриб використовують у випічці?
а) Опеньки
б) Дріжджі 

в) Підосичник

9. Що таке середовище?
а) Сукупність неживих організмів
б) Умови, у яких живуть організмів 

в) Тільки вода та повітря

10. До чинників неживої природи НЕ належить:
а) Температура
б) Вологість
в) Взаємодія між живими організмами 

11. Що належить до чинників живої природи?
а) Освітлення
б) Взаємодія організмів між собою 

в) Температурний режим

12. Як змінюється різноманітність рослин і тварин з висотою?
а) Збільшується
б) Змінюється 

в) Не змінюється


Posted by Людмила Шишкова at 14:19 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest

неділя, 9 березня 2025 р.

Бізнес-план кафе з книгами "Книжкова Оаза"

 с

Короткий вступ (передмова керівника)

"Книжкова Оаза" - це унікальне кафе, де поєднуються комфортний простір для читання, приємна атмосфера для спілкування та можливість обговорення книг. Основна ідея - створити місце для інтелектуального відпочинку, де відвідувачі можуть насолодитися чашкою кави або чаю, читаючи книгу або обговорюючи її з однодумцями. Основний акцент - це якість обслуговування, ексклюзивний вибір книг та затишний інтер'єр.

1. Виклад мети

Метою створення "Книжкової Оази" є надання унікального простору для людей, які цінують літературу та спокійний відпочинок. Основні завдання:

  • створити атмосферне кафе з бібліотекою;

  • забезпечити комфортні умови для читання та спілкування;

  • організовувати тематичні літературні зустрічі;

  • залучати відвідувачів якісною продукцією та цікавими заходами.

2. Характер бізнесу

  • Фінансування: власні заощадження + кредитні кошти.

  • Ринкова ситуація: високий інтерес до тематичних кафе та літературних подій.

  • Юридичні аспекти: реєстрація ФОП, ліцензії на продаж кави, випічки та інших страв.

  • Ліцензії та дозволи: дозволи від СЕС, пожежної безпеки, укладення договорів на постачання продуктів.

  • Страхування: страхування майна та відповідальності перед клієнтами.

3. Організація бізнесу та його керівники

Цей розділ бізнес-плану описує форму організації підприємства, деталі стосовно реєстрації фірми, видачі сертифікатів та ліцензій. Крім того, цей розділ містить інформацію про власників і керівників підприємства, їх право власності на акції та інші обов’язки в компанії.

Організація:

  • Форма власності: ФОП (фізична особа-підприємець), що дозволяє ефективно керувати бізнесом, спрощує податкову звітність та оптимізує витрати на реєстрацію та ведення діяльності.

  • Власник: Іваненко Олександр Володимирович (ініціатор проекту, відповідальний за стратегічне управління, маркетинг та партнерські відносини).

  • Кількість найманих працівників: 5-7 осіб (адміністратор, бариста, офіціанти, прибиральник, бухгалтер на аутсорсі).

  • Організаційна схема:

    • Власник – стратегічне управління, маркетинг.

    • Адміністратор – управління персоналом, контроль роботи кафе.

    • Бариста – приготування кавових напоїв, обслуговування клієнтів.

    • Офіціанти – прийом замовлень, комунікація з клієнтами.

    • Прибиральник – підтримка чистоти в приміщенні.

    • Бухгалтер (аутсорсинг) – ведення фінансової звітності.

Відділи та характеристика обов’язків працівників:

  • Операційний відділ: адміністратор, бариста, офіціанти – забезпечують роботу кафе, обслуговують клієнтів.

  • Фінансовий відділ: бухгалтер (відповідальний за ведення обліку, податкові звіти, фінансовий аналіз).

  • Маркетинг та розвиток: власник та адміністратор (організація заходів, реклама, партнерства, соціальні мережі).

4. Продукція

  • Великий вибір кави та чаю, домашня випічка.

  • Літературні вечори та книжкові клуби.

  • Оренда приміщення для заходів.

  • Тематичні сувеніри, книжкові аксесуари.

5. Ринок збуту

  • Основна аудиторія: студенти, літературні гурмани, офісні працівники.

  • Вигоди для клієнтів: затишна атмосфера, якісний сервіс, можливість саморозвитку.

6. Конкуренція

Основні конкуренти:

  • "Кав'ярня Літера" (сильні сторони: популярність серед студентів, слабкі – мала бібліотека);

  • "Книга & Кава" (сильні сторони: якісна кава, слабкі – відсутність заходів);

  • "Арт-кафе "Час Читати" (сильні сторони: мистецька атмосфера, слабкі – обмежене меню).

Переваги "Книжкової Оази":

  • унікальний книжковий простір;

  • спеціальні знижки для постійних відвідувачів;

  • інтерактивні заходи (дискусії, автограф-сесії).

7. План маркетингу

  • Реклама: соціальні мережі, блогери, партнерство з видавництвами.

  • Програма лояльності: бонуси за покупки, знижки на заходи.

  • Розповсюдження: QR-коди з меню, доставка напоїв.

8. Потреби в приміщенні та обладнанні

  • Оренда приміщення площею 80-100 м².

  • Меблі: столики, стільці, книжкові полиці.

  • Кавоварки, холодильники, касові апарати.

9. Потреби в постачанні

  • Поставка кавових зерен, чаю, випічки.

  • Оренда кавового обладнання.

  • Закупівля книжок для бібліотеки.

10. Людські ресурси

  • 5-7 працівників (адміністратор, бариста, офіціанти).

  • Гнучка система мотивації (бонуси, премії).

11. План виробництва

  • Графік роботи: 9:00-22:00.

  • Поставки – 2-3 рази на тиждень.

  • Розклад заходів – щотижневі тематичні вечори.

12. Фінансовий план

  • Початкові вкладення: 800 000 грн.

  • Очікуваний щомісячний дохід: 150 000 грн.

  • Період окупності: 1,5-2 роки.

13. План менеджменту

  • Регулярний аналіз фінансів.

  • Контроль якості обслуговування.

  • Оптимізація витрат.

14. План дій на випадок непередбачених обставин

  • Підготовка резервного фонду.

  • Антикризова стратегія (знижки, нові формати заходів).

Додатки

  • Дизайн-проєкт приміщення.

  • Фінансові розрахунки.

  • Контакти постачальників.

Posted by Людмила Шишкова at 11:54 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest

вівторок, 25 лютого 2025 р.

РОЗРОБКА БІЗНЕС-ПЛАНУ ПРОЕКТУ ВЛАСНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ПРОСТОРУ

 РОЗРОБКА БІЗНЕС-ПЛАНУ ПРОЕКТУ ВЛАСНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ПРОСТОРУ

Мета:

–   формувати навички складання бізнес-плану та оцінювання підприємства за бізнесовими критеріями.

 Завдання 1. У малих групах ознайомтеся з компонен- тами типового бізнес-плану 

КОМПОНЕНТИ ТИПОВОГО БІЗНЕС-ПЛАНУ: 

Короткий вступ (передмова керівника) Таблиця змісту

1.  Виклад мети

2. Характер бізнесу

3. Організація бізнесу та його керів- ники

4. Продукція

5. Ринок збуту

6. Конкуренція

7.  План маркетингу

8. Потреби в приміщенні та облад- нанні

9. Потреби в постачанні

10. Людські ресурси

11.  План виробництва

12. Фінансовий план

13.  План менеджменту

14. План дій на випадок непередбачених обставин Додатки

 

Зупинимось окремо на кожному з цих компонентів.


Короткі висновки (передмова керівника)

Розкажіть про основне, що стосується Вашої фірми, її стратегії, фінансових можливостей, про те, що в ній може за- цікавити інвестора. Стисло висвітліть усі основні пункти біз- нес-плану. Для інвесторів передмова керівника відіграє функ- цію презентації бізнес-проекту. Вступний розділ включає сти- сле пояснення типу підприємства, для якого складається план, і тип товару, який підприємство продаватиме. Коротка інфо- рмація про те, як буде організоване підприємство, де воно знаходитиметься та хто буде ним володіти і керувати. Ринок, на який буде спрямована діяльність підприємства, тобто хто буде клієнтами підприємства та як воно їх зацікавить. Нареш- ті, необхідно надати коротку інформацію про запланований масштаб діяльності підприємства, обсяг очікуваного збуту, прогнозовані прибутки та початкові фінансові потреби.

 

1.  Виклад мети

Охарактеризуйте      основні     завдання      Вашого     бізнесу.

Сплануйте власну діяльність, виходячи з таких аспектів:

–  функції, які виконує Ваш бізнес;

–  типи продуктів та послуг, які Ви пропонуєте;

–  ринки збуту товарів або послуг;

–  географічний ареал (мікрорайон, район міста, місто).

 

2. Характер бізнесу

–  фінансування та створення Вашого капіталу;

–  ринкова ситуація в регіоні;

–  юридичні аспекти бізнесу;

–  тип Вашого підприємства;

–  чи потрібні Вам ліцензії, дозволи, патенти? Якщо «так»,

то які?

–  які вимоги щодо захисту здоров’я і безпеки людей ви- значені в обраній Вами бізнес-діяльності і як Ви їх будете до- тримуватись?

–  чи передбачає Ваш бізнес страхування (клієнтів, най- маних працівників, товарів)?

 

3. Організація бізнесу та його керівники

Цей розділ бізнес-плану описує форму організації підп- риємства, деталі стосовно реєстрації фірми, видачі сертифіка- тів та ліцензій. Крім того, цей розділ містить інформацію про


власників і керівників підприємства, їх право власності на акції та інші обов’язки в компанії.

Організація:

–  кількість найманих працівників;

–  організаційна схема;

–  відділи та характеристика обов’язків працівників Ва- шого підприємства.

 

4. Продукція

У цьому розділі подається детальна інформація про то- вар, який продає Ваше підприємство, включаючи основні ас- пекти та особливі його якості. Необхідно детально описати сильні сторони товару, його характеристики, що привернуть особливу увагу, а також слабкі сторони або обмеження. Також необхідно включити порівнювальні характеристики Вашого товару з конкуруючими.

 

5. Ринок збуту

У цьому розділі плану подається дуже детальне визна- чення ринку збуту товару. Необхідно включити інформацію про те, чому клієнти, на потреби яких спрямована діяльність підприємства, захочуть користуватись даним товаром, та які ключові фактори, найбільш вірогідно, впливатимуть на рі- шення покупця.

 

6. Конкуренція

Обґрунтований та успішний бізнес-план включає реаль- ну та об’єктивну оцінку сильних і слабких сторін фірм- конкурентів та їх товарів. Сюди також входить  інформація про сфери, в яких фірма може зустрітися з конкуренцією з боку інших фірм. Наприклад, компанії можуть конкурувати в питаннях ціни, якості, доступності, стилю, технічних рис то- вару, допоміжних послуг тощо. Також важливо показати, як конкуренти можуть відреагувати на вступ нового підприємст- ва в ринок, а також вплив їх реакції на Ваше підприємство.

Галузі бізнесу

Розгляньте питання прибутковості обраної Вами галузі бі- знесу, специфіку витрат, інтенсивність використання ресурсів.

Географічний ареал

Висновки про обсяг і тенденції зростання цільових рин- ків обраних Вами товарів, послуг відповідних географічних районів, а також унікальні характеристики цих районів.


Технологія

Рівень складності та розвиненості, рівень змін, нові при- стосування, залежність від стану технології, інноваційні мож- ливості.

 

7. План маркетингу

Ця частина плану описує стратегію та методи маркетингу та збуту продукції, товару/послуг. Сюди входить встановлення ціни на товар/послугу, рекламу, поширення товару/послуги та  їх підтримку, а також види оплати. Це також включає аналіз частки ринку та обсягу збуту, який планується досягти.

 

8. Потреби в приміщенні та обладнанні

Цей розділ бізнес-плану включає інформацію про джере- ла постачання, витрати, форми оплати, для того щоб дати від- повіді на такі питання:

Який тип будівлі, приміщення, земельної ділянки потрібен? Яке обладнання, механізми, інструменти та інші допомі-

жні засоби потрібні для виробництва, підтримки виробничого процесу, маркетингу та управління?

 

9. Потреби в постачанні

У цьому розділі бізнес-плану визначаються різні види по- ставок, які потрібні як для виробництва, так і для ведення бізнесу загалом. Такі поставки включають сировину, пальне, комунальні послуги, запасні частини, інші матеріали, готові вироби та, можливо, певні послуги. У цей розділ необхідно включити інформацію, яка уточнює види поставок, необхід- ний їх обсяг, джерела постачання, витрати на виробничі фак- тори, форми оплати тощо.

 

10. Людські ресурси

У цьому розділі йдеться про необхідний для даного підп- риємства штат робітників. Сюди також входить характерис- тика функцій керівництва та осіб, що працюють за тимчасо- вою угодою або контрактом. Тут уточнюються посади праців- ників та їхні характеристики (освіта, навички, досвід, здібно- сті, можливості тощо), необхідні для виконання обов’язків на тій чи іншій посаді. Потрібно надати детальну інформацію стосовно того, хто буде займати ці посади та/або як буде про- водитись набір людей на ці посади.


11.  План виробництва

Цей розділ показує, як буде організована виробнича дія- льність нового підприємства. У ньому визначаються основні аспекти та компоненти виробничого процесу, включаючи його позитивні та негативні сторони. В цей розділ також входить складання графіку виробництва, опис необхідних товарно- матеріальних запасів та інвентар, перевезень, організація ро- боти людських ресурсів тощо.

 

12. Фінансовий план

У цьому розділі йдеться про прогнози щомісячних дохо- дів і грошового потоку на перший рік (до трьох років) функці- онування фірми. Підприємства, що продають різні товари, розробляють окремі прогнози для кожної групи товарів. Ці показники потім підсумовуються, щоб отримати сукупний

«найбільш вірогідний» прогноз доходів. Більшість фірм вклю- чають у цей розділ «найбільш вірогідний прогноз доходів», але сюди також можуть входити «оптимістичний» і «песимістич- ний» прогнози як шляхи найбільш повного опису потенційних показників доходів підприємства.

 

13.  План менеджменту

У цьому розділі пояснюється управлінська структура підп- риємства. Тут визначається, хто за що відповідає, які звіти треба складати, як проводити поточний контроль за роботою фірми.

 

14. План дій на випадок непередбачених обставин

Останній розділ основної частини типового бізнес-плану розглядає ті проблеми, які можуть виникнути в ході функціо- нування фірми. Тут проводиться аналіз потенційних зовнішніх загроз для діяльності фірми та їх наслідки. Треба оцінити сту- пінь вірогідності певних проблем і визначити засоби безпеки, альтернативні плани та механізми, за допомогою яких дола- тимуться перешкоди. Слід розглянути ефективність альтерна- тивних планів.

 

Додатки

Додатки використовуються для підкріплення та пояс- нення питань, що згадуються в основній частині плану. Як вже говорилося, довгі пояснення або детальна інформація, що можуть перервати логічну послідовність плану, повинні нада- ватися в додатку. Часто бізнес-плани мають декілька додатків.


Завдання 2. Дайте відповіді на питання.

1. Яким Ви бачите обсяг виробництва та прибутків Вашо- го підприємства протягом кожного з п’яти наступних років?


 

 

 

2.  Скільки коштів Вам необхідно, щоб почати свій бізнес, та які джерела фінансування будуть використані – кредити чи власний капітал?


 

 

 

3. Яке місце фірма посяде в тій загальній бізнесовій системі, де вона діятиме? (тобто у виробництві, роздрібній торгівлі тощо).


 

 

 

4. Визначте форму власності Вашого підприємства (кому воно належатиме?). Наприклад, приватна власність, колективна (акціонерна), товариство з обмеженою відповідальністю тощо.


 

 

 

5.  Які юридичні права має Ваше підприємство? Чи знає- те Ви про обов’язки Вашого підприємства?


 

 

 

6.  Яких юридичних заходів слід ужити, щоб захистити інтереси Вашого підприємства? Розгляньте питання патенту- вання, авторських прав, контрактів працівників, домовленос- тей про нерозголошення комерційної таємниці тощо.


 

 

 

 


7.  Від яких ризиків Ви плануєте застрахуватись? Як? За які збираєтесь відповідати самі? Розгляньте питання страху- вання майна, відповідальність за якість продукції, страхуван- ня від нещасних випадків на виробництві, медичне страху- вання тощо.


 

 

 

8.  Якими будуть ключові мотивації Ваших працівників? Розгляньте питання оплати за ефективність роботи, премію- вання, постійну зайнятість.


 

 

 

9.  Додайте будь-які інші бізнесові стратегії, необхідні для Вашого підприємства.


 

 

 


Posted by Людмила Шишкова at 13:06 Немає коментарів:
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest
Старіші публікації Головна сторінка
Переглянути версію для мобільних пристроїв
Підписатися на: Дописи (Atom)

Прихильники

Перегляди за останній місяць

Про мене

Моє фото
Людмила Шишкова
Дивитися мій повний профіль
Тема "Венеціанське вікно". На платформі Blogger.